勞務派遣的基本流程：

1.派遣業務咨詢

初步了解雙方意向，确認合法資質，交換雙方基本情況并加以說(shuō)明。

2.提出派遣申請(qǐng)

用工(gōng)單位提出派遣申請(qǐng)，并說(shuō)明對所需員(yuán)工(gōng)的學曆、性别、年齡、能力、時間等方面的具體(tǐ)要求。

3.提出、協商、修改派遣方案

派遣機(jī)構根據用工(gōng)單位的需求量身(shēn)定制相(xiàng)應的員(yuán)工(gōng)派遣配套措施等初步提案，并與用工(gōng)單位進行協商和修訂。

4.确定派遣人員(yuán)

派遣機(jī)構根據用工(gōng)單位的情況、用工(gōng)人員(yuán)的條件(jiàn)以及需求人數和需求時間，發布招聘信息，并開辦招聘會，最終确定派遣人員(yuán)名單。

5.組織簽訂合同

派遣機(jī)構組織三方（用工(gōng)單位、人力資源公司、派遣員(yuán)工(gōng)），簽訂相(xiàng)關合同：派遣機(jī)構與用工(gōng)單位簽訂《勞務派遣合同》，确認雙方的勞務合作關系；派遣機(jī)構與派遣員(yuán)工(gōng)簽訂《勞動合同》，确定雙方的勞動關系；用工(gōng)單位與派遣員(yuán)工(gōng)簽訂《用工(gōng)合同》，雙方申明有關其工(gōng)作的各項規定。

6.派遣實施，并定期跟蹤、回訪

用工(gōng)單位和派遣機(jī)構雙方要嚴格執行《勞務派遣合同》之各項約定，定期對雙方的合作情況進行跟蹤、回訪，并提供相(xiàng)應服務。

7.解除合同、結束派遣

《勞務派遣合同》期滿或出現其他(tā)解除協約的條件(jiàn)，派遣機(jī)構解除與用工(gōng)單位的一切合約，派遣員(yuán)工(gōng)回到我公司辦理(lǐ)解除合同手續或等待接受新的派遣。