勞務外包服務介紹：

一、定義：是企事(shì)業單位将某個崗位的所有人力資源工(gōng)作完全外包給第三方人力資源服務機(jī)構，而企業自(zì)身(shēn)隻需要用人以及集中精力進行業務管理(lǐ)。通過崗位外包服務，企業将該崗位的招聘、職業化培訓、薪酬設計(jì)與核算發放(fàng)、個稅申報、社保繳納與理(lǐ)賠、績效設計(jì)與獎懲執行、各類人事(shì)事(shì)務工(gōng)作等完全外包給第三方人力資源服務機(jī)構，并且管理(lǐ)勞動關系、處理(lǐ)勞動糾紛以及承擔勞動用工(gōng)可(kě)能帶來(lái)的經濟補償金等也選擇性由人力資源機(jī)構承擔，企業享受的是完全的和深度的人力資源服務，叫做勞務外包。

二、 服務内容

1、招聘

 　 由專業招聘團隊根據客戶需求崗位進行人員(yuán)篩選、面試、培訓和儲備，及時滿足客戶的用人需要。

2、勞動關系管理(lǐ)

 　 1) 員(yuán)工(gōng)簽訂勞動合同，負責辦理(lǐ)員(yuán)工(gōng)合法用工(gōng)的各種手續

 　 2) 承擔雇主責任

3、崗位管理(lǐ)

 　 1) 對派遣員(yuán)工(gōng)進行上崗前的培訓

 　 2) 按照(zhào)政府的規定爲員(yuán)工(gōng)繳納社會保險和住房(fáng)公積金

 　 3) 負責對員(yuán)工(gōng)進行考勤管理(lǐ)

 　 4) 負責員(yuán)工(gōng)的工(gōng)資發放(fàng)和個人所得(de)稅的代扣代繳

 　 5) 負責員(yuán)工(gōng)的績效考核，并幫助員(yuán)工(gōng)改進績效

 　 6) 負責處理(lǐ)員(yuán)工(gōng)的各種突發事(shì)件(jiàn)以及勞務糾紛

 　 7) 負責辦理(lǐ)員(yuán)工(gōng)離(lí)職手續

 　 8) 負責合同期内因員(yuán)工(gōng)離(lí)職産生(shēng)的人員(yuán)替換（核心）

三、勞務外包優勢

1.管理(lǐ)規範，提高用工(gōng)安全。一方面，本公司負責托管人員(yuán)的相(xiàng)關事(shì)務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司爲企業提供相(xiàng)關政策的咨詢并給出合理(lǐ)化建議(yì)，可(kě)以有效爲企業規避用工(gōng)風(fēng)險。

2.成本低廉，提高企業效益。通過外包，可(kě)以爲企業節省大(dà)量辦公費用，降低企業軟硬件(jiàn)資源支出，免去(qù)企業管理(lǐ)者相(xiàng)關人事(shì)管理(lǐ)流程中大(dà)量機(jī)械重複性的工(gōng)作，使管理(lǐ)者能投入到其它能使企業有效增值的管理(lǐ)活動中。

3.服務全面，提高員(yuán)工(gōng)工(gōng)作熱(rè)情。本公司爲托管人員(yuán)辦理(lǐ)一切人事(shì)代理(lǐ)手續，免除了員(yuán)工(gōng)的後顧之憂，使其全身(shēn)心投入到工(gōng)作中，對企業的責任心增強，更具工(gōng)作熱(rè)情。

4.降低用人風(fēng)險。與勞務派遣相(xiàng)比，用人單位（發包方）不用承擔連帶責任。