被派遣勞動者的權利和義務

1.被派遣勞動者同工(gōng)同酬的權利

《勞動合同法》第63條規定：被派遣勞動者享有與用工(gōng)單位的勞動者同工(gōng)同酬的權利。用工(gōng)單位應當按照(zhào)同工(gōng)同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相(xiàng)同的勞動報酬分(fēn)配辦法。用工(gōng)單位無同類崗位勞動者的，參照(zhào)用工(gōng)單位所在地相(xiàng)同或者相(xiàng)近崗位勞動者的勞動報酬确定。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工(gōng)單位訂立的勞務派遣協議(yì)，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定。

2.被派遣勞動者參加或者組織工(gōng)會的權利

《勞動合同法》第64條規定，被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工(gōng)單位依法參加或者組織工(gōng)會，維護自(zì)身(shēn)的合法權益。