簡答來(lái)說(shuō)，社保代辦對企業的幫助是：提高效率，規避風(fēng)險，節省成本，促進發展。

具體(tǐ)而言：

1、幫助人力資源部門(mén)從(cóng)繁重的重複性事(shì)務中解脫，專注于核心的戰略性工(gōng)作，從(cóng)而提升人力資源管理(lǐ)的高度和核心競争力；

2、提供接觸新管理(lǐ)技術(shù)的機(jī)會，提高響應的速度與效率；

3、規範操作，有效遏制随意性的薪資、員(yuán)工(gōng)管理(lǐ)，對管理(lǐ)工(gōng)作的規範性、公正性起到促進作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國内由于勞工(gōng)權利意識的提高、就(jiù)業安全體(tǐ)系和勞動法令的普及，人事(shì)直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理(lǐ)業務外包可(kě)以降低企業風(fēng)險，擺脫雜務幹擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競争優勢；

5、避免大(dà)量投資于人才所帶來(lái)的不确定風(fēng)險；

6、簡化流程，節省時間，提高員(yuán)工(gōng)滿意度；

7、不會因社保專員(yuán)的專業性不強操作不當引發糾紛。